für nachhaltige Entscheidungen

Beratung mit Weitblick

Gute Rechtsberatung erschöpft sich nicht in der Anwendung von Gesetzen. Sie verlangt ein grundlegendes Verständnis von den Zielen unserer Mandanten und verbindet juristische Präzision mit unternehmerischem Denken. Bei OATHBERG übersetzen wir komplexe Fragestellungen in konkrete Handlungsempfehlungen – rechtssicher und praxisnah.

Beratungsspektrum

Ob im Tagesgeschäft, bei komplexen Umstrukturierungen oder bei Unternehmenskäufen – wir bieten Ihnen arbeitsrechtliche Beratung aus einer Hand.

01 Laufende Beratung

Arbeitsrechtliche Fragen gehören zum Alltag jedes Unternehmens. Wir beantworten sie pragmatisch, verständlich und mit strategischem Weitblick. 

Schwerpunkte

Wir beraten unsere Mandantinnen und Mandanten in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis sowie in ihren Beziehungen zu Betriebsräten und Gewerkschaften. Unsere Schwerpunkte umfassen insbesondere:

  • Gestaltung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
  • Nachvertragliche Wettbewerbs- und Abwerbeverbote
  • Performance Management und Trennungsprozesse
  • Betriebs-, personen- sowie verhaltensbedingte Kündigungen
  • Grenzüberschreitender Einsatz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, einschließlich aufenthaltsrechtlicher Fragestellungen
  • Arbeitsrechtliche Compliance, insbesondere Einsatz von Fremdpersonal und Arbeitsschutz sowie interne Untersuchungen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Beschäftigtendatenschutz
  • Abwehr von Mitbestimmungsforderungen des Betriebsrats

02 Restrukturierungsberatung

Restrukturierungen sind mehr als ein juristisches Projekt. Wir verbinden tragfähige rechtliche Lösungen mit Empfehlungen für Abläufe und Kommunikation – damit die angestrebte Veränderung auf allen Ebenen gelingt.

Schwerpunkte

Restrukturierungen stellen Unternehmen vor große rechtliche und organisatorische Herausforderungen. Wir begleiten Sie von der strategischen Vorbereitung bis zur Umsetzung und vertreten Ihre Interessen entschlossen, falls es im Zuge der Reorganisation zu gerichtlichen Auseinandersetzungen kommt.

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Entwicklung tragfähiger Strategien für Personalabbau und Betriebsänderungen
  • Verhandlungen mit Betriebsräten über Interessenausgleiche und Sozialpläne
  • Gestaltung von Transfer- und Kommunikationsmaßnahmen
  • Erstellung von Entlassungsanzeigen i.S.v. § 17 KSchG
  • Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen
  • Einholung ggf. erforderlicher behördlicher Zustimmungen
  • Vertretung in Kündigungsschutz- und sonstigen arbeitsgerichtlichen Verfahren

03 Transaktionsberatung

Unternehmenskäufe, Fusionen oder Ausgliederungen werfen regelmäßig arbeitsrechtliche Fragen auf. Wir sorgen dafür, dass Risiken frühzeitig erkannt und Lösungen rechtssicher umgesetzt werden – für einen reibungslosen und effizienten Ablauf der Transaktion.

Schwerpunkte

Als Partnerkanzlei für Transaktionseinheiten ohne eigene arbeitsrechtliche Spezialisierung übernehmen wir die Beratung zu allen arbeits- und pensionsrechtlichen Fragestellungen. Wir begleiten dabei nationale wie internationale Projekte gleichermaßen – sei es auf Käufer- oder Verkäuferseite, bei strategischen Investitionen, Private Equity oder Venture Capital.


Unsere Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Durchführung der arbeitsrechtlichen Due Diligence
  • Beteiligung an der Erstellung von Legal Due Diligence Reports bzw. Legal Fact Books
  • Entwurf, Überarbeitung und Koordination der ggf. benötigten arbeitsrechtlichen Dokumentation,
    z.B. Unterrichtungsschreiben nach § 613a BGB sowie Überleitungsvereinbarungen
  • Entwicklung und Verhandlung arbeits- und pensionsrechtlicher Klauseln in Unternehmenskaufverträgen
  • Kommunikation mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Unterstützung bei Post-Merger-Themen

Form und Stil

Erst auf den Punkt gebracht, entfaltet gute Beratung ihren Wert. Deshalb setzen wir auf eine kompakte, ergebnisorientierte Kommunikation. Anstelle theoretischer Abhandlungen konzentrieren wir uns darauf, aus der rechtlichen Analyse praxisgerechte Handlungsoptionen abzuleiten und klare Empfehlungen auszusprechen. Das Ergebnis: rechtliche Orientierung, die Ihre Entscheidungsfindung passgenau unterstützt.